工伤期间的工资计算方式如下：，，1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。，，2.一般应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。如果工伤职工在本单位工作不满12个月的，按照实际工作的月数计...

工伤9级赔偿金额通常在10万至20万元之间，具体数额受地域、职工月收入和停工留薪期等因素影响。...

工伤治疗期间，工资应按照原工资福利待遇不变，由单位按月支付。...

员工在搬机器后检查显示骨折，如果属于工作期间因工作原因导致的，一般应认定为工伤。...

工伤保险不予支付的费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等，这些费用应由用人单位承担。...

因工受伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动中遭受的伤害和职业病危害。...

工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪。用人单位根据协议医疗机构的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。...