因工受伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动中遭受的伤害和职业病危害。
因工受伤，又称工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，以下是关于因工受伤的详细解释：
1、工伤的定义
法律概念：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，它涵盖了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及患职业病的情况。
通俗表述：因工负伤是一种通俗的说法，强调因执行工作任务而负伤，在实际的法律认定和处理过程中，工伤和因工负伤遵循相同的认定标准与处理流程。
2、工伤认定的情形
应当认定为工伤的情形
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或视同工伤的情形
- 故意犯罪的；
- 醉酒或者吸毒的；
- 自残或者自杀的。
3、工伤认定的程序
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
- 提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同文本复印件）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、工伤待遇
- 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。
- 职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
5、表格示例：工伤认定情形分类表
| 类别 | 具体情形 |
| 应当认定为工伤的情形 | - 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 - 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 - 患职业病的 - 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 - 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 |
| 视同工伤的情形 | - 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 - 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 - 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 |
| 不得认定为工伤或视同工伤的情形 | - 故意犯罪的 - 醉酒或者吸毒的 - 自残或者自杀的 |
6、相关问答FAQs
- Q: 工伤认定需要多长时间？
A: 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
- Q: 如果用人单位不提出工伤认定申请怎么办？
A: 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
仅供参考，并不能替代专业法律意见，如有需要，请咨询专业律师或劳动部门工作人员。
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