劳动合同上的工资金额应填写税前工资，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。...

签订劳动合同应明确双方权利义务，协商一致后采用书面形式，并及时签订合同，妥善保管合同副本。...

劳动合同不是去人社局购买，而是用人单位与劳动者双方协商一致后自行拟定并签订的。...

劳动合同上必须写明薪酬，否则合同不合法。...

违法约定试用期可能导致企业支付赔偿金，并面临劳动争议和声誉损害。...

劳动合同上的工作时间规定是否合法，取决于是否符合国家法律法规和双方约定。...

员工身份从外地转本地，一般情况下不需要重新签署劳动合同，但需更新合同中的相关个人信息。...

口头辞职的有效性取决于当地的劳动法规和公司政策，通常建议书面通知以避免后续纠纷。...

实习生通常不签正式劳动合同，也不购买社保，但具体需根据公司政策和当地法规决定。...

补签劳动合同需双方协商一致，明确合同条款，准备相关材料并签订正式合同，同时注意留存备份和备案登记。...