工伤6级的赔偿包括一次性伤残补助金为16个月的本人工资，以及按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的60%，若低于当地最低工资标准则由用人单位补足差额。
工伤6级的赔偿金额和标准因地区、个人工资等因素而异，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，以下是对工伤6级赔偿的详细解答：
一、工伤6级赔偿项目及标准
1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评残后的生活护理费则按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为40个月的统筹地区上年度职工月平均工资，但需要注意的是，这些标准可能因地区而异。
二、赔偿金额计算示例
假设某工伤职工的月工资为8000元，所在地区的一次性工伤医疗补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资（假设为6000元），一次性伤残就业补助金为40个月的统筹地区上年度职工月平均工资（假设为6000元），该职工的工伤6级赔偿金额大致如下：
1、一次性伤残补助金：8000元 × 16个月 = 128000元。
2、停工留薪期工资：根据实际停工留薪期限计算，假设为6个月，则工资为8000元 × 6个月 = 48000元。
3、护理费：根据护理依赖程度和当地标准计算，假设为部分不能自理，每月护理费为2400元（即6000元的40%），假设护理期限为6个月，则护理费为2400元 × 6个月 = 14400元。
4、辅助器具费：根据实际需要和国家标准计算，此处假设为10000元。
5、一次性工伤医疗补助金：6000元 × 16个月 = 96000元。
6、一次性伤残就业补助金：6000元 × 40个月 = 240000元。
综合以上各项，该职工的工伤6级赔偿总金额大致为：128000元 + 48000元 + 14400元 + 10000元 + 96000元 + 240000元 = 526400元，但请注意，这只是一个示例，实际赔偿金额会根据具体情况和当地标准有所不同。
三、相关FAQs
问题1：工伤6级赔偿中，哪些费用由工伤保险基金支付？
答：工伤6级赔偿中，由工伤保险基金支付的费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费以及停工留薪期内的部分或全部医疗费用等。
问题2：工伤职工与用人单位解除劳动关系后，还能享受哪些赔偿？
答：工伤职工与用人单位解除劳动关系后，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤6级的赔偿金额和标准因多种因素而异，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，在实际计算过程中，需要根据职工的工资水平、所在地区的标准以及具体伤情等因素进行综合考虑。
