北京高温津贴的发放时间和标准有哪些具体规定？- 企拓网

北京高温津贴发放时间为每年6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元，室内工作场所作业每人每月不低于120元。

一、北京高温津贴发放时间

北京市的高温津贴发放时间为每年的6月1日至8月31日，共计三个月，这一时间段是根据北京市气候特点和相关法规确定的，旨在保障劳动者在夏季高温天气下的合法权益。

北京市的高温津贴发放标准根据工作环境的不同有所区别，具体如下：

室外露天作业人员：高温津贴每人每月不低于180元。

室内工作场所作业人员：在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

需要注意的是，高温津贴属于工资组成部分，应纳入企业工资总额，但不得计入最低工资标准，用人单位还需为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但这些不能替代高温津贴的发放。

发放形式：高温津贴应以现金形式发放，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，也不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。

发放对象：高温津贴的领取与工作环境相关，凡是在高温环境下工作的劳动者，包括室内和室外，符合相关条件的均可领取。

特殊情况处理：如果用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可以通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取权益，或拨打12333投诉。

除了高温津贴外，北京市还规定了一系列高温福利措施，如：

- 日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

- 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

- 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

北京市高温津贴的发放时间和标准是明确的，旨在保障劳动者在夏季高温天气下的合法权益，用人单位应严格遵守相关法规，按时足额发放高温津贴，并提供必要的防暑降温措施，劳动者也应了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。