宁波高温补贴发放时间为6月至9月，标准为室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元。
宁波高温补贴是针对在高温天气下工作的劳动者发放的一种福利，旨在保障他们在酷暑季节中的健康和工作权益，根据浙江省人力资源和社会保障厅的相关通知文件，宁波市的高温津贴标准如下：
| 项目 | 详细内容 |
| 发放时间 | 每年6月至9月，共4个月。 |
| 发放形式 | 以现金形式按月发放。 |
| 发放条件 | 企业在6-9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应发放当月高温津贴，并纳入工资总额。 |
| 支付标准 | 室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。 |
常见问题解答
问题一：清凉饮料是否能代替高温津贴？
答：不可以，根据《防暑降温措施管理办法》，高温津贴应以现金形式发放，清凉饮料等防暑物资不能替代高温津贴。
问题二：办公工作人员是否能领取高温补贴？
答：非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元，但具体是否发放由企业自主决定。
问题三：怀孕女职工是否有高温期优待？
答：用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及室温在33℃以上的工作场所作业。
问题四：什么情况下应停止户外施工？
答：当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业。
问题五：中暑是否属于工伤？
答：一般情况下，中暑不属于工伤范畴，除非是在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害或罹患职业病。
小编有话说
高温津贴不仅是劳动者的一项基本福利，更是对他们辛勤劳动的一种尊重和肯定，随着夏季的到来，各地气温逐渐攀升，高温津贴的重要性愈发凸显，在实际执行过程中，仍有不少企业和劳动者对高温津贴的发放存在疑问和误解，加强宣传和教育，确保每位劳动者都能享受到应有的权益，是社会各界共同的责任，我们也呼吁企业能够更加重视劳动者的健康和安全，为他们提供更好的工作环境和条件，我们才能共同构建一个和谐、稳定、繁荣的社会。
