犯错被开除时，工资的计算应遵循劳动合同约定和相关法律法规。通常情况下，应支付至解除合同当天的工资。...

工资通常根据员工的工作时长、职位级别和公司政策来计算，可能还会涉及加班费和奖金。...

长期病假工资计算通常依据当地劳动法规和公司政策，一般按基本工资的一定比例发放。...

病退军人工资计算为：每提前一年退休扣减基本养老金2%，即（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人帐户养老金。...

缺勤工资的计算通常依据公司政策和当地法律规定，可能按日、小时或比例扣除。...

工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。...

当日应发工资的计算方法是将月薪除以当月的工作天数，再乘以实际出勤天数。...

产假工资计算通常依据国家或地区法律规定，一般按员工平时工资的一定比例支付。...

员工工资通常根据基本工资、绩效奖金、加班费等计算，具体依据公司薪酬政策和劳动法规定。...

工资计算通常基于员工的时薪、月薪或年薪，乘以实际工作时间，并扣除相应的税费和社保费用。...