天津高温津贴的发放时间为每年的6月至9月，标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算、按月随工资发放。
天津高温津贴的发放时间和标准是许多在津工作人士关心的重要问题，以下将详细介绍2024年天津高温津贴的发放时间和标准，并附上相关问答FAQs和小编有话说部分，以帮助大家更好地了解这一政策。
一、天津高温津贴发放时间
根据天津市人力资源和社会保障局的规定，天津的高温津贴发放时间通常为每年的6月至9月，具体而言，这四个月期间，用人单位需按月向符合条件的职工发放高温津贴，如果气温达到或超过35℃，且用人单位安排劳动者从事室外露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下时，必须支付高温津贴。
二、天津高温津贴标准
自2024年1月1日起，天津高温津贴的标准为每月46.1元，这一标准是根据天津市职工月平均工资8355元计算得出的，具体计算公式为：8355÷21.75天×12%＝46.1元。
三、表格展示
| 年份 | 高温津贴标准（元/月） | 发放月份 |
| 2023 | 43.7 | 6月-9月 |
| 2024 | 46.1 | 6月-9月 |
四、相关问答FAQs
Q1：高温津贴是否包含在最低工资中？
A1：高温津贴不包含在最低工资中，它是用人单位对在高温天气下工作的劳动者的一种额外补偿。
Q2：防暑降温费与高温津贴有什么区别？
A2：防暑降温费是福利待遇，而高温津贴是工资的一部分，两者的发放标准和条件不同，防暑降温费通常按全市职工月平均工资的一定比例计算，而高温津贴则是根据实际工作环境和气温情况确定。
五、小编有话说
高温津贴作为对劳动者在酷暑天气下辛勤工作的额外补偿，体现了国家和企业对职工健康的关怀，在实际执行过程中，仍有部分企业未按规定发放高温津贴，导致劳动者权益受损，建议相关部门加强监管力度，确保每位符合条件劳动者都能享受到应有的高温津贴，也提醒广大劳动者关注自身权益，如遇问题及时向劳动监察部门反映，希望本文能为大家提供有价值的参考信息，让每一位劳动者都能在炎炎夏日中得到应有的关怀和保障。
