合法改变薪酬制度需遵循劳动法，与员工协商一致，并确保透明度和公平性。...
对公司处罚不满，可先冷静下来，再与上级沟通，了解原因，表达自己的看法和感受。...
医疗期期限根据员工工作年限和连续工龄有所差异，最长可达24个月。...
判断是否违反竞业协议，需看员工是否在离职后进入或创立与前雇主业务竞争的公司，或泄露商业秘密。...
