湖北省2024年产假新规定为158天。
湖北省在2024年对产假政策进行了新的调整，旨在为女职工提供更加充足的休息和恢复时间，同时鼓励生育，以下是根据最新规定整理的湖北产假天数及相关细节：
| 条件 | 产假天数 |
| 怀孕未满12周流产 | 15至30天 |
| 怀孕12周以上28周以下流产 | 42天 |
| 正常分娩 | 98天（产前可休15天）+ 60天（湖北省额外增加）= 158天 |
| 难产 | 基本产假 + 15天 |
| 多胞胎生育 | 每多生育一个婴儿，增加15天 |
湖北省还规定了男职工的陪产假天数增加至15天，护理假需要一次性休完，但具体的休假时间应根据女性的生产情况来确定，并且护理假不可顺延至法定节假日和双休日。
相关问答FAQs
问：产假期间的工资如何发放？
答：女职工在产假期间享受与在岗期间相同的工资待遇，用人单位应按时足额支付，用人单位还需继续为女职工缴纳社会保险费，确保其社会保险权益不受影响。
问：产假包括国家法定节假日吗？
答：是的，湖北省规定，产假期限从批准休假之日起按自然日连续计算，其中包括国家法定节假日及休息日，在此期间，产假视为正常出勤，工资和奖金照常发放。
小编有话说
湖北省的新产假规定体现了对女性职工生育权益的重视和关怀，通过延长产假天数，不仅为新妈妈们提供了更多的时间来照顾新生儿和恢复身体，也为家庭创造了更好的育儿环境，这一政策的实施将有助于提高生育率，促进人口长期均衡发展，也提醒各位准爸爸们，要合理安排好陪产假时间，共同承担起家庭的责任，希望每一位新妈妈都能在充分的休息后，以最佳状态回归工作岗位，继续为社会贡献力量！
