2024年河南产假新规定是多少天？- 企拓网

根据河南省2024年产假新规定，女职工生育享受98天基础产假，并额外增加三个月产假，共计188天。

河南产假2024年新规定为女职工提供了较为全面的生育保护，包括基础产假和额外增加的产假，以下是详细的回答：

河南产假2024年新规定详解

根据《河南省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》，河南省对产假的规定进行了更新和完善，以下是2024年河南产假的具体规定：

1、基础产假：根据国家规定，女职工生育享有的基础产假为98天，其中产前可以休假15天，若为难产或生育多胞胎，产假将相应增加，难产者额外增加产假15天，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、河南额外增加的产假：依据《河南省人口与计划生育条例》，河南省在国家规定的基础产假之外，还提供了额外的产假，具体为，合法登记的夫妻可享受婚假和配偶产假，总计90天，婚假增加18天（原有15天），产假增加90天，共计188天，配偶还可获得一个月的护理假。

3、产假期间的工资待遇：女职工在产假期间的工资待遇不受影响，已经参加生育保险的女职工，其生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

4、产假申请流程：女职工需要根据实际情况填写《女职工休生育假申请表》，经所在部门核准、签字、盖章后，提交人事处审核同意，即可开始休生育假，生育假结束后，需填写《女职工生育假销假申请表》，同样经过所在部门和人事处的审核同意。

5、其他相关规定：在子女年满三周岁前，夫妻双方每年可分别享受10天的育儿假，育儿假期间视为出勤，工资照发，这一措施进一步体现了对女职工及其家庭生育权益的关怀和支持。

6、特殊情况下的产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

河南省的产假新规定体现了对女性职工生育权益的重视和保障，通过增加产假天数、提供配偶护理假以及明确工资待遇等措施，为女职工提供了更加全面的支持，这不仅有助于提升女职工的幸福感和归属感，也有利于促进社会的和谐稳定，我们也呼吁用人单位严格遵守相关法律法规，确保女职工的合法权益得到充分保障。