赔偿金和补偿金的区别主要在于支付条件、计算标准以及法律依据。补偿金适用于合法解除或终止劳动合同时，而赔偿金则针对违法解除或终止合同的情况。...

如果公司提前解除劳动关系并依法支付补偿金，但员工不同意，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。...

根据中国劳动法，因不能胜任工作被辞退的正式员工，公司通常需要支付经济补偿金。...

赔偿金是指因他人的过错或违约行为而导致损失时，受害方可以向责任方要求的一种经济补偿。...

补偿金是用人单位依法解除劳动合同时支付的补助，而赔偿金则是因用人单位违法解除劳动合同需支付的惩罚性赔偿。...

解除员工劳动关系通常需遵循合同条款，提前通知或支付赔偿，并办理相关手续。...