事业单位岗位设置是根据社会功能、职责任务和工作需要，在明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件的基础上进行的组织分工。...
因人设岗是根据个人特点和能力定制岗位，充分发挥个人优势，提升工作效率与满意度。...
企业单位的岗位设置应遵循最低数量原则、有效配合原则、积极作用原则、协调关系原则以及经济科学系统化原则。...
