旷工后离职工资结算通常根据公司规定和劳动法，扣除未出勤天数的工资。...

离职后要求年终奖，首先应查看劳动合同或公司政策是否有明确规定。如果有，可按约定索要；若无明确条款，可与公司协商解决，必要时寻求法律帮助。...

离职后查工资条，可通过公司财务部门、人力资源部门或在线员工自助服务平台获取。...

在拿到年终奖后，提前与公司沟通离职意向，遵循公司规定流程，确保顺利交接工作，并保持专业态度。...

离职时，应与公司协商确定欠款处理方式，可分期或一次性偿还，确保合法合规。...

离职当月工资应依据实际工作天数计算，按公司规定流程发放，通常在次月工资日一并结算。...

因拖欠工资辞职，劳动者有权立刻离职。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...

离职后若未收到工资，应首先与雇主沟通解决。如无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。...

离职可能会造成公司招聘和培训新人的成本，以及因工作交接导致的时间损失。...

离职提前走是否扣工资取决于公司规定和合同条款，一般情况下应遵循劳动法规定。...