离职当月是否还有绩效工资，取决于公司的具体政策、劳动合同约定以及员工的实际工作表现。通常情况下，如果员工在离职当月有完成既定的工作任务或达到绩效目标，那么他们应该获得相应的绩效工资。这也可能会受到公司内部规定和操作流程的影响。...

离职沟通内容应包括感谢公司机会、表达离职意愿、简要说明原因、提出离职日期和表达愿意协助交接。...

离职时主张绩效工资，应依据劳动合同和公司规定，收集证据如工资条、绩效记录等。先与公司协商，若不成可申请劳动仲裁或诉讼。...

离职时年假折算通常根据未休年假天数按日工资收入计算，具体标准依公司政策和当地法规而定。...