HRBP架构设置应包括定职责、定架构、定编制、定来源、定任职资格、定考核激励和定培养方案。...
提高HRBP绩效产出需优化招聘、培训、绩效管理，强化员工关系和团队文化，利用数据驱动决策，并与业务部门紧密合作。...
