员工提出解除劳动合同，需书面通知雇主，并说明理由。根据合同条款和法律规定，双方协商一致或符合法定情形即可认定。...

员工可以通过提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等文件来证明公司负责人。...

员工在别的单位挂证是违法行为，违反了职业道德和法律规定，可能导致法律责任和职业信誉受损。...

绩效评价主体主要包括：直接上级、同事、下属、自我评价以及外部专家或客户。...

工龄不满2年的员工，如果被非法解雇，通常应获得双倍经济补偿金。具体金额根据当地法律规定计算。...

业务员主要负责销售产品或服务，开拓市场，维护客户关系，完成销售目标，并收集市场信息反馈给公司。...

经济补偿按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，最高不超过十二个月。...