最低工资标准应作为员工工资的底线，确保所有员工的工资不低于此标准。在制作工资表时，首先列出每位员工的基本信息和职位，然后根据其职位、工作时长和绩效等因素计算基本工资。检查计算出的基本工资是否达到或超过当地的最低工资标准。如果低于最低工资标准...

是的，基本工资低于最低工资标准是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维...