老总应与员工协商，若协商不成，可依法解除劳动合同并支付相应赔偿。...
事假未获批准而缺勤，是否算作旷工取决于公司的具体规章制度。如果制度中明确指出未经批准的缺勤视为旷工，那么该情况下的事假不批可以算作旷工。...
