广东省劳动年审需在每年终结后的一个月内自查，并填写年审手册，随后前往各级劳动行政部门办理。
广东省劳动年审是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施，以下是关于广东省劳动年审办理的详细步骤：
一、年审对象
广东省行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位、私营企业、个体经济组织及行政机关、事业单位（含财政拨款）、社会团体中有招收工人的用人单位，均需进行劳动保障年审。
二、年审分工
1、市社会保险基金中心参保单位：到市劳动保障监察机构办理年审。
2、区、县级市社会保险基金中心参保单位：到区、县级市劳动保障监察机构办理年审。
3、尚未参保的用人单位：按现行劳动保障管理隶属关系办理年审。
4、在本市参加失业、医疗保险的中央、部队、省属驻穗单位：需在本局进行《社会保险登记证》（副证）年检。
三、年审地点及时间
1、送审地点：
- 市劳动保障监察支队（地址：文德西路青云直街41号，电话：83304168）。
- 广州市劳动和社会保障局综合服务大厅（地址：梅东路28号梅花村大厦，电话：87656739）。
2、送审时间：根据《社会保险登记证》编号尾数安排年审，具体如下：
- 编号尾数为2的单位，请于当年2月份参加年审；
- 编号尾数为3和0的单位，请于当年3月份参加年审；
- 编号尾数为4和1的单位，请于当年4月份参加年审；
- 编号尾数为5和8的单位，请于当年5月份参加年审；
- 编号尾数为6和9的单位，请于当年6月份参加年审；
- 编号尾数为7的单位，请于当年7月份参加年审。
四、所需资料
1、提供给劳动保障部门留存的资料：
- 《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；
- 《组织机构代码证》复印件；
- 有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件；
- 有劳务协议的单位，提供与劳务公司签订的劳务协议复印件及劳务人员名册（加盖单位公章）。
2、备检资料：
- 用人单位内部劳动保障规章制度；
- 按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；
- 劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；
- 招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；
- 招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；
- 年审时上月的社会保险基金征收核定单；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明（聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件）；
- 年审时上月职工工资表；
- 办理综合计时的单位加带综合计算工时审批表；
- 残疾人就业年审手册；
- 职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。
3、在本市参加失业、医疗保险的中央、部队、省属驻穗单位应携带的资料：
- 《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；
- 《组织机构代码证》复印件；
- 年审时上月的社会保险基金征收核定单；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明（聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件）；
- 年审时上月职工工资表。
五、年审程序
1、自查：用人单位根据劳动法律、法规、规章的规定和劳动保障年审的内容进行自查，对存在的问题先行整改，用人单位对执行劳动保障法律、法规中需要说明的问题必须提交书面说明。
2、申报：用人单位劳动保障年审自查后，每年2月开始按规定时间，提交相关资料申报年审。
3、审查：根据用人单位提供的材料，对其执行劳动保障法律、法规情况进行审核，必要时可以要求用人单位提供其他有关资料，或实地核查，申报的资料不符合要求的，所有资料退回。
4、发证：年审合格的，发给《劳动保障年审登记证》。
六、收费标准
各用人单位在领取劳动保障年审手册和登记证前，应持我局开出的缴费通知到市工商银行营业点缴交年审证照费每户50元。
七、注意事项
- 新建用人单位应自领取法人登记证之日起三十日内，到地税部门办理社会保险缴费登记，并在次日起30天内到社会保险经办机构办理参保登记手续，领取《社会保险登记证》，并到各级劳动保障监察部门办理劳动保障年审申报，核发《劳动保障年审登记证》，在年审期间领取的《社会保险登记证》本年度无需再进行年检。
- 尚未参加社会保险的用人单位，请从速办理缴费登记和社会保险登记并按上述要求办理劳动保障年审。
八、相关问答FAQs
Q1: 劳动保障年审的主要目的是什么？
A1: 劳动保障年审的主要目的是监督和检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章，确保劳动者的合法权益得到保护，通过年审，可以及时发现并纠正用人单位在劳动用工、工资支付、社会保险缴纳等方面存在的问题，促进劳动关系的和谐稳定。
Q2: 如果用人单位未按时参加劳动保障年审会有什么后果？
A2: 如果用人单位未按时参加劳动保障年审，将会受到相应的处罚，可能会被责令限期补办年审手续；若在通知或通告时间内仍未办理，可能会停止办理人员招聘等劳动业务，如果发现有不符合有关规定或有违法行为的，还可能被责令限期改正，逾期不改的将按有关规定进行处罚，情节严重的甚至可能被提请工商机关吊销营业执照，建议用人单位务必按时参加劳动保障年审，以免带来不必要的麻烦和损失。
到此，以上就是小编对于“广东省劳动年审如何办理”的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位朋友在评论区讨论，给我留言。
