报国税部门是因为企业或个人有纳税义务，需依法申报缴纳税款，确保国家财政收入。
1、岗位需求数量大：国税系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数，由于税务系统公务员本身数量众多，包括总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所等各级机构，且每个基层单位每年都有一定的招录需求，即使每个单位只招一人，累积起来也是一个庞大的数字，例如2023年国考共计划招录3.71万人，其中全国税务系统计划招录2.4985万人，占全部招聘人数的60%以上。
2、专业限制较宽松：国税部门的很多岗位对专业的要求并不严格，涵盖了众多专业类别，如数学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、电子商务类等，甚至有的岗位仅要求大专及以上学历，学位无要求，政治面貌不限，基层工作最低年限和服务基层项目工作经历均无限制，这使得许多不同专业背景的人都有机会报考。
3、薪资待遇优厚：税收是国家的重要财政收入来源，国税部门掌握着“人民财政大权”，因此其工资、福利等都有国家保障，基本不受地方财政收入的影响，税务局公务员的工资会比当地基层公务员待遇好一些，部分地区还会有额外补贴。
4、职业稳定性高：作为国家公务员体系的一部分，国税部门具有较高的稳定性，能够为员工提供长期稳定的就业保障，不用担心失业风险。
5、晋升空间较大：国税系统内部有较为完善的晋升机制，从基层岗位到高级职位，员工可以通过努力工作、提升自身能力和业绩等方式逐步实现职业发展，随着工作经验的积累和专业技能的提升，还可以参加内部选拔和交流活动，拓宽自己的职业道路。
6、社会地位较高：国税部门承担着重要的税收征管职责，对于维护国家财政秩序、促进经济发展等方面发挥着重要作用，国税部门的工作人员在社会上享有较高的地位和声誉，能够获得他人的尊重和认可。
7、学习氛围浓厚：国税总局每年都会开展“税务大练兵”“税务大比武”等活动，以提升税务干部的业务能力和综合素质，这种浓厚的学习氛围有助于员工不断学习和进步，提升自身的专业水平和工作能力。
8、人际关系相对单纯：国税部门的工作环境相对较为单纯，没有太多的复杂人际关系和利益纠葛，同事之间的相处比较融洽，团队合作氛围较好，有利于员工的身心健康和工作效率的提高。
以下是两个关于报考国税部门的常见问题及解答：
问题1： 国税部门的工作强度大吗？
解答：国税部门的工作强度因岗位而异，基层岗位如办税服务厅、税务所等可能工作强度较大，尤其是在纳税申报期等繁忙时段，需要处理大量的业务，但也有一些岗位如行政管理、后勤保障等相对轻松一些，不过，随着税收征管信息化程度的提升，工作效率也在逐步提高，工作强度也在逐渐趋于合理。
问题2： 国税部门的晋升机会多吗？
解答：国税部门有较多的晋升机会，随着工作经验的积累和专业技能的提升，员工可以通过内部的选拔和晋升机制逐步晋升到更高的职位；国税系统也会定期组织各类培训和学习活动，为员工提供提升自身素质和能力的机会，从而增加晋升的竞争力，如果有合适的机会和条件，还可以通过遴选等方式到上级机关或其他部门发展。
小编有话说：报考国税部门确实具有诸多优势，但也需要考生们认真权衡利弊，结合自身的兴趣、专业和职业规划做出明智的选择，无论最终是否报考国税部门，都要保持积极的心态和学习的热情，不断提升自己的能力和素质，为实现自己的人生价值打下坚实的基础。
