工会筹备金是未建立工会的单位按全部职工工资总额的2%计提并上缴上级工会的经费，用于工会建设等用途。
工会筹备金是企业在未成立工会组织的情况下，按照职工工资总额的一定比例向上级工会缴纳的一种费用，它主要用于支持和促进工会组织的建立与发展，确保职工的合法权益得到有效维护，以下是对工会筹备金的详细介绍：
1、定义与性质
- 工会筹备金是企业或单位在未建立工会组织之前，根据相关法律法规和政策要求，按全部职工工资总额的一定比例（通常为2%）向上级工会组织缴纳的资金，这笔资金旨在支持工会组织的筹建工作，包括人员培训、活动开展、设施建设等方面。
2、申报与缴纳
申报期限与方式：工会筹备金按月缴纳，下月缴纳上月的工会经费，企业需通过各地方税务局的官方网站进行申报缴纳，并在每月15日的征期内完成。
缴纳方式：企业可以通过企业网银（已签订多方支付协议）、现金、POS机刷卡等方式缴纳工会筹备金，缴纳完毕后，税务局会出具相应的缴款凭证。
3、管理与使用
统一管理：工会筹备金实行统一管理，由税务机关代收后存入工会经费集中户进行分配，基层工会应留成部分进入省总工会建会筹备金管理专户，并建立缴费单位独立核算明细账。
专款专用：工会筹备金必须用于工会组织的日常工作、职工教育培训、文体活动、困难职工帮扶等方面，不得挪用或违规使用。
4、返还与结算
返还条件：缴费单位正式成立工会组织后，可申请返还已缴纳的工会筹备金，返还金额根据自成立工会之日起至申请返还时的时间计算，三年内成立的全额返还，三年后成立的则返还建会当年的部分。
返还流程：缴费单位需携带相关证件和资料到市县级工会组织填写《工会建会筹备金返还申请表》，经审核合格后，由省总工会依据相关规定进行返还。
5、合规性与监管
合规操作：企业应严格遵守税收政策规定，确保工会筹备金的提取、使用和管理合规合法，应定期向职工代表大会或职工大会报告工会筹备金的使用情况，接受职工监督。
监管措施：各级工会组织和税务部门将对工会筹备金的提取和使用情况进行监管和审计，确保资金安全和合规使用。
工会筹备金是企业在未成立工会组织的情况下，按照职工工资总额的一定比例向上级工会缴纳的一种费用，它对于保障职工的合法权益、促进工会组织的建立与发展具有重要意义。
