招聘漏斗是一种形象的比喻，用来描述招聘过程中各个阶段人员数量的变化情况，从大量潜在候选人到最终录用的人数逐渐减少的过程。...
招聘漏斗分析是通过跟踪和分析招聘过程中各阶段的候选人数量，以优化招聘流程。...
