评价一个部门应考虑其目标达成情况、团队协作效率、创新能力、员工满意度及对组织贡献度。...
业绩评价方法包括财务指标分析、非财务指标评估、平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）、360度反馈评价和目标管理等。...
职能部门的定性考核通常通过评估其工作效果、服务质量和目标完成情况，结合员工满意度和创新贡献等多维度进行。...
