职能型组织是按功能或职能划分的组织结构，将组织成员分配到不同部门或岗位，每个部门负责特定职责和任务，以实现整体目标。...

给职能部门考核打分需明确考核标准，结合部门职责和业绩目标，采用量化指标与定性评价相结合的方式，确保公平公正。...

职能部门通过提高工作效率、优化流程、降低成本、创新服务和产品等方式为公司创造经济效益。...

职能部门计算价值可通过关键绩效指标、效率提升、成本节约、员工满意度和客户反馈等综合评估。...

明确目标，尊重专业，提供必要信息，倾听反馈，保持耐心和礼貌。...

职能部门的定性考核通常通过评估其工作效果、服务质量和目标完成情况，结合员工满意度和创新贡献等多维度进行。...

职能部门绩效管理需明确目标，制定指标，定期评估，激励优秀，辅导改进。...