人才留存率是指在一定时期内，企业保留的员工数与总员工数的比率。计算方式为：(期末在职员工数/期初在职员工数)×100%。...

绩效指标是通过明确绩效考核目标的单位或方法，对各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。...

员工的正确率可以通过将员工正确完成的任务数量除以总任务数量，再乘以100%来计算。...

薪酬满意度是指员工对于其工资、奖金、福利等薪酬待遇的满意程度，它反映了员工对收入水平和分配公平性的感受。...

贡献度考核应综合工作成果、创新程度、团队合作、解决问题能力及持续改进等多方面因素。...