团队矛盾应通过开放沟通、理解差异、寻求共识和专业调解来解决。...
高绩效团队具有明确的目标、良好的沟通、高效的协作、强大的执行力和持续的学习创新能力。...
跨部门推动工作需要明确目标，沟通协调，建立合作机制，共享资源，定期跟进，解决问题，并持续优化流程。...
跨部门沟通的原则包括：明确目标、尊重差异、建立信任、及时反馈、有效倾听和共同协作。...
