离职后发现公司未缴社保，员工可要求补缴或赔偿。先与公司协商，无果可投诉、仲裁或诉讼维权。...
开除旷工三天但没有缴纳社保的员工，是否需要支付赔偿金取决于具体情况。如果员工因旷工被合法解除劳动合同，且公司已按规定缴纳社保，则无需支付赔偿金。但如果公司未按规定缴纳社保，即使员工旷工，公司也可能面临法律责任和赔偿义务。...
