试用期员工不符合录用条件，公司可依据《劳动合同法》第39条合法辞退。需明确考核标准，确保公平公正。...
若试用期员工不符合录用条件，公司可依法解除合同。若员工不同意辞退，可协商解决或通过法律途径处理。...
