绩效反馈是绩效评估工作的最后一环,也是最关键的一环,能否达到绩效评估的预期目的,取决于绩效反馈的实施。...
实施目标管理需明确具体目标,制定实施计划,定期检查进度,及时调整策略,并激励团队成员积极参与。...
教练式辅导是一种通过持续、双向的沟通过程,帮助个人发掘潜力和实现目标的管理技术。...