换工作选择以前的领导还是大企业，取决于个人职业发展目标、对领导的信任程度以及大企业的发展前景。

换工作是选择以前的领导还是大企业？这个问题并没有一个绝对的答案，因为每个人的情况、职业目标和价值观都不同，在做出决定之前，你需要仔细考虑多个因素，包括个人发展机会、工作环境、薪酬福利、公司文化等，下面是一个详细的回答，帮助你更好地理解和权衡这两个选项。

一、个人发展机会

1、以前的领导：如果你的前领导对你的能力和潜力有深入的了解，并且愿意为你提供更多的发展机会，那么跟随他们可能是一个不错的选择，他们可能会给你提供更具挑战性的项目，让你承担更多的责任，从而加速你的职业成长。

2、大企业：大企业通常拥有更完善的培训体系和晋升机制，能够为你提供更广阔的职业发展空间，你可以接触到更多的资源和人脉，有机会参与更大规模的项目，从而提升自己的专业能力和影响力。

二、工作环境

1、以前的领导：如果你与前领导有良好的工作关系，并且他们的管理风格适合你，那么跟随他们可能会让你在一个更加舒适和熟悉的工作环境中工作，你们之间的默契和信任可以减少沟通成本，提高工作效率。

2、大企业：大企业的工作环境通常更加规范和稳定，有明确的工作流程和规章制度，你可以享受到更好的办公设施和福利待遇，同时也有更多的机会与其他优秀的同事合作和交流。

三、薪酬福利

1、以前的领导：跟随前领导可能意味着你可以获得更高的薪酬和福利待遇，他们可能会根据你的贡献给予你相应的回报，甚至可能会提供一些额外的激励措施。

2、大企业：大企业通常有更完善的薪酬体系和福利政策，能够为你提供具有竞争力的薪资和福利，你可以享受到更好的医疗保险、退休计划和其他员工福利。

四、公司文化

1、以前的领导：如果你与前领导的价值观和工作理念相符，那么跟随他们可能会让你在一个更加符合你个人价值观的环境中工作，你们可以共同努力实现共同的目标，创造更大的价值。

2、大企业：大企业通常有自己独特的公司文化和价值观，你需要考虑是否适应这种文化，如果你认同大企业的价值观，并且愿意融入其中，那么你可能会在那里找到归属感和发展机会。

换工作是选择以前的领导还是大企业？这个问题需要根据你的具体情况来决定，如果你看重个人发展机会和薪酬福利，并且与前领导有良好的工作关系，那么跟随他们可能是一个不错的选择，如果你更看重工作环境的稳定性和公司文化的契合度，那么大企业可能更适合你，无论你选择哪个选项，都要确保它能够满足你的职业目标和个人需求，并且能够为你提供一个良好的工作体验和发展平台。

相关问答FAQs

问题1：如果我不确定以前的领导是否真的能为我提供更好的发展机会，我该怎么办？

答：如果你不确定以前的领导是否能为你提供更好的发展机会，可以尝试与他们进行一次深入的沟通，了解他们的计划和期望，以及他们对你在新岗位上的角色和职责的看法，你也可以向他们询问关于大企业的信息，以便更好地比较两个选项，最终的决定应该基于你对两个选项的全面了解和你的个人职业目标。

问题2：如果我在大企业工作一段时间后发现不适合，我还可以回到以前的领导那里吗？

答：这取决于你与前领导的关系以及他们是否还有空缺职位，如果你与前领导保持了良好的关系，并且他们对你的能力和潜力有深入的了解，那么你可能有机会重新加入他们的团队，这也取决于他们的业务需求和招聘计划，在做出决定之前，最好与前领导进行沟通，了解他们的意愿和可能性。