在猎聘上，通过搜索功能输入对方姓名或公司名，筛选条件中选择“认识的人”，即可找到认识的人。
在猎聘上找认识的人，可以通过以下几个步骤进行：
一、明确目标与准备阶段
1、明确目的：首先明确你为何要在猎聘上寻找认识的人，是为了建立职业联系、寻求合作机会、还是仅仅为了保持社交关系？明确目的有助于后续行动的针对性。
2、完善个人资料：确保你的猎聘账户资料完整且专业，包括详细的工作经历、教育背景、技能特长以及清晰的个人照片，一个完善的个人资料能增加他人对你的信任度，也更容易被认识的人认出。
3、了解平台规则：熟悉猎聘的使用规则和隐私设置，确保在合法合规的前提下进行搜索和互动。
二、利用平台功能进行搜索
1、关键词搜索：使用你知道的信息（如姓名、公司名、职位等）作为关键词进行搜索，猎聘的搜索引擎会根据你的输入返回相关的结果，你可以从中找到认识的人。
2、筛选与排序：利用猎聘的筛选功能，可以根据地区、行业、职位级别等条件进一步缩小搜索范围，根据相关度或更新时间对结果进行排序，以便更快找到目标人物。
3、查看人脉网络：如果可能的话，尝试通过你的现有联系人或猎聘上的二度人脉来找到认识的人，猎聘的人脉网络功能可以帮助你发现与你或你的联系人有关联的其他用户。
三、主动出击与互动
1、发送好友请求：当你找到认识的人时，不妨主动发送好友请求，在请求中简短地介绍自己，提及你们是如何认识的，以及你希望加为好友的目的。
2、参与讨论与评论：如果认识的人发表了文章或参与了讨论，你可以在下方留言或评论，表达你的观点或提出问题，这是一个自然而然建立联系的方式。
3、私信沟通：如果直接发送好友请求觉得突兀，可以先尝试通过私信进行初步沟通，在私信中同样要简洁明了地介绍自己和说明来意。
四、维护与深化关系
1、定期互动：成功添加好友后，不要就此止步，定期查看他们的动态并给予点赞、评论或分享，以保持关系的活跃度。
2、提供价值：尽可能为你的朋友提供有价值的信息、资源或建议，这不仅有助于巩固你们的关系，还能提升你在他们心中的形象。
3、线下见面：如果条件允许，可以尝试安排线下见面或参加共同的活动，面对面的交流往往能更深入地了解彼此，并加深友谊。
五、注意事项
尊重隐私：在搜索和互动过程中，要尊重他人的隐私权，不要过度挖掘个人信息或进行不必要的打扰。
保持礼貌：无论是发送好友请求还是私信沟通，都要注意言辞的礼貌和得体，避免使用过于随意或冒犯性的语言。
耐心等待：有时候你可能需要等待一段时间才能收到回复或看到效果，不要急于求成或频繁催促对方回应。
通过以上步骤和注意事项的指导，你应该能够在猎聘上有效地找到并联系上认识的人，建立和维护关系是一个长期的过程，需要耐心和持续的努力。
