感谢公司提供的机会，我在这里学到了很多。但为了个人职业发展，我已决定接受新的挑战。

当面对离职人事留你的情况时，这通常意味着你的工作表现或潜力得到了认可，公司希望继续保留你的服务，在这种情况下，你的回答应当既体现出对公司的尊重和感激，同时也要考虑到自己的职业规划和个人发展，以下是一些可能的回答方式：

1、表达感激：向人事部门表示感谢，因为他们的认可是对你工作的肯定，你可以说：“我非常感谢公司对我的认可和提供的机会，这让我感到十分荣幸。”

2、请求考虑时间：如果你需要时间来考虑这个提议，可以礼貌地请求一段时间来思考。“这是一个重要的决定，我想仔细考虑所有的因素，包括我的职业目标和公司的发展方向，我可以在下周一之前给您一个明确的答复吗？”

3、讨论具体条款：如果决定留下，你可能需要与人事部门讨论具体的合同条款、职责变化、薪酬调整等细节，确保你了解自己的权利和义务，并就任何疑问进行沟通。

4、提出条件：如果你决定留下，但有一些条件需要满足，比如更好的工作条件、培训机会或者职位晋升等，可以在回答中提出。“我愿意留下来，但我也希望我们能就我的职位发展和工作条件进行进一步的讨论。”

5、拒绝提议：如果你已经决定离职，并且不打算改变主意，你应该清晰而坚定地表达你的决定，保持专业和礼貌，解释你的决定是基于个人职业规划的考虑。“我经过深思熟虑后，决定接受新的挑战，我对在公司的经历感到非常珍贵，但我认为现在是我追求新机遇的时候了。”

6、保持开放沟通：无论你的决定如何，都应该保持与人事部门的开放沟通，即使你决定离开，也可以表示愿意帮助交接工作，确保平稳过渡。

7、书面确认：一旦做出决定，无论是留下还是离开，都应该以书面形式确认你的决定，以避免未来的误解或纠纷。

8、维护关系：即使离职，也要努力保持良好的职业关系，你可以说：“虽然我即将离开，但我希望能够保持联系，并在未来有机会再次合作。”

相关问答FAQs：

问题1: 如果我在考虑期间改变了主意，应该怎么办？

答: 如果你在考虑期间改变了主意，应该立即通知人事部门你的新决定，保持沟通的透明度是非常重要的，这样公司可以及时作出相应的安排。

问题2: 如果公司提出的留任条件不符合我的期望，我应该怎么办？

答: 如果你认为公司提出的条件不满足你的期望，你可以提出你自己的条件或者继续谈判，如果双方无法达成一致，你可能需要考虑是否真的适合继续留在当前的工作环境中。

小编有话说：

在职业生涯中，我们经常面临重大的选择，尤其是当这些选择涉及到我们的工作和未来时，面对离职人事留你的情况，最重要的是保持冷静和专业，同时确保你的决定符合你的长期职业规划和个人价值观，无论你的选择是什么，都要确保你为自己的决定感到自豪，并且能够承担由此带来的后果，每一次职业变动都是成长和发展的机会，抓住它们，让它们成为你成功道路上的垫脚石。