临海耀达招聘信息
公司简介
临海耀达集团是一家综合性企业集团,业务涵盖房地产开发、酒店管理、商业运营、文旅投资等多个领域，自成立以来，集团始终秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供高品质的产品与服务，同时为员工搭建广阔的职业发展平台，集团旗下拥有多家子公司，员工总数超2000人，是临海市重点骨干企业之一。
为满足集团业务快速发展需求,现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同创造美好未来。
招聘岗位及要求
（一）房地产开发类
-
土建工程师
- 岗位职责：负责项目施工现场管理、进度把控、质量安全监督及技术协调。
- 任职要求：土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历，3年以上房地产或建筑行业现场管理经验，持有一级建造师证书者优先。
-
成本控制专员
- 岗位职责：负责项目成本核算、预算编制、招投标管理及成本动态监控。
- 任职要求：工程造价、工程管理等相关专业，本科及以上学历，2年以上成本控制经验，熟悉造价软件及行业规范。
（二）酒店管理类
-
前厅部经理
- 岗位职责：统筹前厅部日常运营，提升客户满意度，优化服务流程。
- 任职要求：酒店管理相关专业大专及以上学历，5年以上星级酒店前厅管理经验，具备较强的沟通协调能力。
-
餐饮部主管
- 岗位职责：负责餐饮部人员管理、菜品质量控制及客户投诉处理。
- 任职要求：餐饮管理相关专业，3年以上高端餐饮管理经验，熟悉各类菜系及餐饮服务标准。
（三）商业运营类
-
招商专员
- 岗位职责：负责商业项目的招商拓展、客户对接及合同签订。
- 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历，2年以上商业招商经验，具备一定客户资源者优先。
-
运营主管
- 岗位职责：制定商业项目运营方案，提升商场客流及销售额。
- 任职要求：商业管理、市场营销等相关专业，3年以上商业运营经验，熟悉零售业态及市场推广策略。
（四）行政及人力资源类
-
人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理及员工关系维护。
- 任职要求：人力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规。
-
行政主管
- 岗位职责：负责公司行政事务统筹、办公环境维护及活动组织。
- 任职要求：行政管理、汉语言文学等相关专业，3年以上行政管理工作经验，具备较强的组织协调能力。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，实行岗位绩效工资制，年终奖金及项目分红。
- 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，补充商业保险及年度健康体检。
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 培训发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升及职业发展通道。
- 员工关怀：定期团建活动、节日福利、员工食堂、交通补贴等。
应聘流程
- 简历投递：将个人简历发送至邮箱：hr@yaodagroup.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知。
- 面试环节：分为初试、复试及终试，具体时间另行通知。
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明。
- 录用通知：通过所有环节者将收到录用通知书，办理入职手续。
联系方式
- 公司地址：浙江省临海市耀达大厦18楼人力资源部
- 联系电话：05768888XXXX（王女士）
- 公司官网：www.yaodagroup.com
- 招聘截止日期：2025年12月31日
相关问答FAQs
问题1：应聘者需要准备哪些材料？
解答：面试时需携带以下材料：1. 个人身份证原件及复印件；2. 学历、学位证书原件及复印件；3. 相关职业资格证书（如一级建造师、会计师等）原件及复印件；4. 近期1寸免冠照片2张；5. 个人简历1份（如有作品集或项目经验证明可一并携带）。
问题2：公司是否接受应届毕业生？
解答：部分岗位（如人力资源专员、行政助理等）接受应届毕业生应聘，但要求专业对口、学习成绩优异，且在校期间有相关实习经验或学生干部经历者优先，具体岗位信息请关注招聘要求或直接咨询人力资源部。
