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外国人如何办理就业许可?

外国人就业许可需通过网上申请、提交材料、预审和实名制登记等步骤,最终获得《外国人工作许可证》。

外国人就业许可的办理是一个涉及多个步骤和条件的过程,具体流程如下:

一、申请单位及申请人的资质

1、申请单位资质

- 用人单位需依法设立,无严重违法失信记录。

- 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定。

- 支付所聘用外国人的工资薪金不得低于当地最低工资标准。

- 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。

2、申请人基本条件

- 年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

- 所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。

- 法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

二、外国人来华工作者分类

外国人来华工作者主要分为A、B、C三类:

外国高端人才(A类):指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准的人才,外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。

外国专业人才(B类):指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过60周岁;对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

其他外国人员(C类):指满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。

三、申请材料准备

根据《外国人在中国就业管理规定》和相关指南,用人单位聘用外国人需提交以下材料:

1、拟聘用外国人履历证明。

2、聘用意向书。

3、拟聘用外国人原因的报告。

4、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明。

5、拟聘用的外国人健康状况证明。

6、法律、法规规定的其他文件。

对于外国高端人才(A类),还需提供符合高端人才条件的相关证明材料。

四、申请与审批流程

1、填写申请表:用人单位登录外国人来华工作管理服务系统,填写《外国人来华工作许可申请表》。

2、在线上传电子材料:根据申请类别的不同,上传相应的电子材料。

3、网上预审:受理机构进行网上预审,决定是否受理。

4、受理通知:如通过预审,受理机构将通知申请人已受理申请。

5、审查纸质材料:受理机构审查申请人的纸质材料,并可能要求补充材料或修改信息。

6、决定通知:审查通过后,受理机构将做出准予行政许可的决定,并通知申请人领取《外国人工作许可通知》。

7、领取通知:申请人可选择现场领取或邮寄方式获取《外国人工作许可通知》。

8、申请Z字签证:凭《外国人工作许可通知》向中国驻外使、领馆申请Z字签证入境。

9、办理工作许可证:入境后15日内,持《外国人工作许可通知》及其他相关材料到当地发证机关办理《外国人工作许可证》。

10、办理居留证件:入境后30日内,持《外国人工作许可证》及其他相关材料到公安机关办理居留证件。

五、常见问题解答(FAQs)

问题1:外国人来华工作许可的有效期是多久?

答:外国人来华工作许可的有效期根据工作合同期限及工作性质确定,最长不超过五年,具体有效期由审批机构根据申请人的具体情况决定。

问题2:如果外国人在中国工作期间更换了雇主,是否需要重新办理工作许可?

答:是的,如果外国人在中国工作期间更换了雇主,需要重新办理工作许可,新雇主应按照上述流程向相关部门提出申请,并提交必要的材料,原雇主应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业证和居留证件,并到公安机关办理出境手续。

到此,以上就是小编对于“外国人就业许可如何办理”的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位朋友在评论区讨论,给我留言。

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