要计算1万5的工资需要扣除的税额，首先需知道适用的税率和起征点。假设起征点为5000元，超出部分按20%征税，则税额计算如下：，，$（15000 - 5000） \times 20\% = 10000 \times 20\% = 2000$（元），，1万5的工资要扣2000元税。
个人所得税的计算方式依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例进行，假设您提到的“1万5的工资”指的是每月税前工资为15000元人民币，我们可以按照2023年的税法标准来计算应缴纳的个人所得税，具体税率和速算扣除数可能会随政策调整而变化，以下计算基于当前有效的信息。
个人所得税计算步骤
1、确定应纳税所得额：首先需要从税前工资中扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），以及起征点（目前为5000元/月），假设五险一金按税前工资的10%计算，则：
- 五险一金 = 15000元 * 10% = 1500元
- 应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点 = 15000元 - 1500元 - 5000元 = 8500元
2、适用税率及速算扣除数：根据《个人所得税法》，月度应纳税所得额在36000元以下的部分，适用3%至30%的累进税率，8500元的应纳税所得额位于第二级距（5001-12000元），对应的税率为10%，速算扣除数为210元。
3、计算应纳税额：
- 应纳税额 = (应纳税所得额 × 税率) - 速算扣除数
- 应纳税额 = (8500元 × 10%) - 210元 = 850元 - 210元 = 640元
如果您每月税前工资为15000元，并且五险一金按税前工资的10%缴纳，那么每月需要缴纳的个人所得税大约为640元。
表格展示
| 项目 | 金额（元） |
| 税前工资 | 15000 |
| 五险一金（假设10%） | -1500 |
| 起征点 | -5000 |
| 应纳税所得额 | 8500 |
| 适用税率 | 10% |
| 速算扣除数 | 210 |
| 应纳税额 | 640 |
相关问答FAQs
Q1: 如果我的五险一金缴纳比例不是10%，如何调整计算？
A1: 五险一金的实际缴纳比例因地区和个人情况而异，通常由单位和个人共同承担，但计算个税时只考虑个人承担部分，若您的实际缴纳比例高于或低于10%，请将上述表格中的“五险一金”列数值相应调整，其余计算步骤不变，如果实际缴纳比例为12%，则五险一金=15000元×12%=1800元，进而影响应纳税所得额和最终税额。
Q2: 年度汇算清缴时，已预扣预缴的税款如何处理？
A2: 中国实行个人所得税年度汇算清缴制度，即在每个纳税年度结束后，纳税人需要汇总全年收入与已预扣预缴税款，计算应补或应退税额，如果您全年的应纳税所得额超过免税额度且已预扣预缴不足，则需要补缴税款；反之，若预扣预缴过多，则可申请退税，这一过程通常通过国家税务总局的电子税务局平台进行，具体操作指南和时间安排会在每年年初公布。
小伙伴们，上文介绍了“1万5的工资要扣多少税”的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
