根据公司规定，提前三天向主管提出离职申请，并填写离职手续。
刚入职3天如何离职
在职场中，有时候我们可能会遇到一些不尽如人意的情况，比如新工作与预期不符、工作环境不适应或者个人原因需要离职，如果你刚刚入职3天就决定离职，以下是一些步骤和建议，帮助你顺利地完成离职过程。
确认离职原因
你需要明确自己离职的原因，是因为工作内容不符合预期，还是因为工作环境不适应？或者是因为个人原因需要离职？明确离职原因有助于你在与上级沟通时更加清晰地表达自己的想法。
与上级沟通
在决定离职后，你需要尽快与上级进行沟通，可以选择当面沟通或者通过邮件等方式联系上级，在沟通时，要保持礼貌和尊重，说明自己的离职原因，并表达对公司的感谢，如果可能的话，可以提出一些改进建议，帮助公司更好地发展。
提交离职申请
根据公司的规定，你需要填写离职申请表并提交给人力资源部门，在填写离职申请表时，要确保所有信息的准确性，包括离职日期、离职原因等，要保留好相关的文件和证据，以备不时之需。
办理离职手续
在离职前，你需要按照公司的规定办理离职手续，这可能包括交接工作、清理个人物品、结算工资等，在办理离职手续时，要保持耐心和细心，确保所有事项都得到妥善处理。
保持联系
即使你已经离开了公司，也可以保持与前同事的联系，这不仅有助于维护人际关系，还可以为将来的职业发展提供更多的机会和资源。
表格示例：离职流程表
| 步骤 | 描述 |
| 确认离职原因 | 明确自己的离职原因，为后续沟通做准备 |
| 与上级沟通 | 尽快与上级沟通，说明离职原因并表达感谢 |
| 提交离职申请 | 填写离职申请表并提交给人力资源部门 |
| 办理离职手续 | 按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、清理个人物品等 |
| 保持联系 | 离开公司后保持与前同事的联系，维护人际关系 |
FAQs
Q1: 我可以在任何时候提出离职吗？
A1: 是的，你可以在任何时候提出离职，为了保持良好的职业形象和维护与公司的关系，建议你在决定离职后尽快与上级沟通，并按照规定的程序办理离职手续。
Q2: 如果公司不同意我的离职申请怎么办？
A2: 如果公司不同意你的离职申请，你可以尝试与上级进一步沟通，解释自己的离职原因和决心，如果仍然无法达成一致意见，你可以寻求法律途径解决问题，但是请注意，这样做可能会对你的职业形象和未来发展产生一定的影响。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关“刚入职3天如何离职”的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
