江西护理退休工资的计算基于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和。

江西省的护理退休人员工资，即基本养老金，近年来经历了多次调整，以下是对江西护理退休工资的详细分析：

一、2024年调整方案

1、定额调整：每人每月增加26.5元。

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩：缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加12元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加0.8元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

与基本养老金水平挂钩：每人每月按本人2023年12月份基本养老金的0.9%增加。

3、倾斜调整：

高龄人员：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加35元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加45元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。

企业退休军转干部：基本养老金在按上述规定调整后，达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到全省企业退休人员基本养老金平均水平。

二、历年调整情况

2023年：定额调整为每人每月增加33元；与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加15元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1元调整；与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加；高龄人员再按高龄倾斜调整标准调整。

2021年：定额调整为每人每月增加40元；与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整；与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加；高龄人员再按高龄倾斜调整标准调整。

三、计算方法

江西护理退休人员的基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体计算公式如下：

1、月基础养老金：(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金：个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

3、过渡性养老金：与参保人员1995年9月以前的工作年限和平均缴费水平相关。

四、资金渠道

按照通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支，要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支，未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。

五、组织实施

调整退休人员基本养老金水平，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，各地、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。

六、注意事项

信息仅供参考，具体退休工资可能因个人情况（如缴费年限、缴费基数等）而有所不同，政策可能会随着时间和实际情况的变化而有所调整，建议关注官方发布的最新信息。

七、表格展示

八、FAQs

Q1: 江西护理退休人员的工资如何计算？

A1: 江西护理退休人员的工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体计算公式为：月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（根据退休年龄不同而有所区别）；过渡性养老金与参保人员1995年9月以前的工作年限和平均缴费水平相关。

Q2: 江西护理退休人员的工资每年都会调整吗？

A2: 是的，江西护理退休人员的工资会根据国家和省政府的政策进行定期调整，2024年、2023年和2021年都进行了调整，主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，这些调整旨在保障和改善民生，体现对广大退休人员的关怀，具体的调整方案和标准会根据每年的政策有所不同，建议关注官方发布的最新信息。