高层请假通告应明确说明请假人的职位、姓名，请假的时间范围，以及期间的工作安排或临时负责人。
高层请假通告
尊敬的全体员工：
鉴于公司高层管理团队成员XXX（职位）因个人健康原因需进行短期休养，现就其请假事宜及相关工作安排通告如下：
一、请假时间与人员
| 姓名 | 职位 | 请假类型 | 开始日期 | 结束日期 | 代理人 |
| XXX | CEO | 病假 | 2023-05-21 | 2023-05-30 | 李四（COO） |
二、工作交接安排
为确保公司运营不受影响，已指定李四（COO）作为XXX（CEO）的临时代理人，负责以下事项：
1、日常决策：所有紧急及重要决策将由李四代为处理，确保公司策略方向的连续性。
2、会议主持：原定由XXX参加的内外部会议，将由李四代表出席。
3、文件审批：涉及CEO审批的文件，将转由李四审核并签署。
三、紧急联系方式
如遇紧急情况需直接联系高层管理人员，请通过以下方式：
电话：+86-10-XXXX-XXXX（李四直拨）
邮箱：lisiz@company.com
四、对员工的期望与要求
1、保持沟通畅通：请各位同事在此期间加强与直接上级和同事间的沟通，确保信息及时传递。
2、积极配合：对于李四代理期间做出的决策和指示，请给予充分支持与配合，确保工作高效推进。
3、自主管理：鼓励大家发挥主观能动性，对于职责范围内的事情主动处理，减少等待指令的情况。
五、其他注意事项
XXX（CEO）预计于2023年5月31日恢复工作，届时将恢复正常管理流程。
请假期间，公司各项业务活动应照常进行，不得因管理层变动影响正常运营。
任何关于此次高层请假的疑问或建议，欢迎随时向人力资源部反馈。
FAQs
Q1: 高层请假是否会影响我的日常工作？
A1: 我们已做了充分的准备工作，确保高层请假期间您的日常工作不受影响，请继续按照既定计划执行任务，并及时与您的直接上级或同事沟通协作，确保工作顺利进行。
Q2: 如果我在高层请假期间遇到紧急问题需要决策怎么办？
A2: 对于紧急且重要的问题，请首先尝试与您的直接上级沟通解决，若问题超出其权限范围，可直接联系临时代理人李四（COO），通过电话或邮件方式寻求指导和决策支持。
