离职公司通常会根据员工的贡献和在职时长来决定是否送礼，以及送何种礼物。
离职员工是公司宝贵的财富，即使他们即将离开，也应该得到妥善的对待，给离职员工送礼是一种表示感谢和尊重的方式，同时也是维护公司形象和口碑的重要手段，以下是一些建议，可以帮助公司在员工离职时送上合适的礼物：
离职员工礼物选择指南
1. 个性化礼品
个性化的礼物可以让离职员工感受到公司的用心，可以根据员工的兴趣爱好定制礼品，如定制的笔记本、马克杯或是带有公司logo的纪念品等。
| 礼品类型 | 描述 | 适用场合 |
| 定制笔记本 | 根据员工喜好设计封面，内页可印有公司logo或励志语录 | 适合所有员工 |
| 马克杯 | 印有公司logo或个人名字的马克杯，实用且具有纪念意义 | 适合日常使用的员工 |
| T恤衫 | 设计独特的T恤衫，可以是公司文化衫或有趣的口号 | 适合年轻员工或团队活动 |
2. 实用性礼品
实用性的礼物能够满足员工的实际需求，让他们在离开公司后仍然能够使用到这些礼物，高质量的办公用品、电子产品配件或是购物卡等。
| 礼品类型 | 描述 | 适用场合 |
| 高质量移动电源 | 确保员工在外出时设备始终有电 | 适合经常出差的员工 |
| 电子书阅读器 | 对于喜欢阅读的员工来说是一个不错的选择 | 适合爱读书的员工 |
| 购物卡 | 给予员工一定的自由度去选择自己喜欢的商品 | 适合所有员工 |
3. 情感价值礼品
情感价值的礼物能够让员工感受到公司的温暖和关怀，这类礼物通常与员工的个人经历或成长有关，如工作期间的照片集、感谢信或是同事的祝福视频等。
| 礼品类型 | 描述 | 适用场合 |
| 照片集 | 收集员工在公司期间的照片，制作成精美的相册 | 适合长期服务的员工 |
| 感谢信 | 来自直属上司或团队成员的手写感谢信 | 适合所有员工 |
| 祝福视频 | 录制一段同事们的祝福视频，表达对离职员工的感激之情 | 适合团队氛围浓厚的公司 |
4. 健康与福利礼品
健康与福利的礼物体现了公司对员工健康的关心，这类礼物可以是健身房会员卡、按摩券或是健康食品礼包等。
| 礼品类型 | 描述 | 适用场合 |
| 健身房会员卡 | 鼓励员工保持健康的生活方式 | 适合注重健康的员工 |
| 按摩券 | 帮助员工放松身心，缓解工作压力 | 适合所有员工 |
| 健康食品礼包 | 包含各种营养食品，如坚果、水果干等 | 适合所有员工 |
5. 职业发展支持
为离职员工提供职业发展的支持也是一种非常有意义的礼物，可以提供专业培训课程、职业规划咨询或是推荐信等。
| 礼品类型 | 描述 | 适用场合 |
| 专业培训课程 | 根据员工的职业发展方向提供相关的在线课程或研讨会名额 | 适合有明确职业规划的员工 |
| 职业规划咨询 | 提供一次免费的职业规划咨询服务，帮助员工更好地规划未来 | 适合对未来迷茫的员工 |
| 推荐信 | 来自直属上司或HR的推荐信，有助于员工在求职时增加竞争力 | 适合所有员工 |
FAQs
Q1: 如何选择最适合离职员工的礼物？
A1: 选择礼物时应考虑员工的个人喜好、工作性质以及与公司的关系，可以通过调查问卷或直接与员工沟通来了解他们的偏好，确保礼物既体现了公司的文化，又能给员工留下深刻的印象。
Q2: 如果预算有限，如何送出有意义的礼物？
A2: 如果预算有限，可以选择性价比高的礼物，如定制的办公用品、实用的小工具或是电子礼品卡等，情感价值的礼物往往不需要花费太多，但能给员工留下深刻的回忆。
