撤回工伤认定申请后，在法定时限内且符合条件的情况下，可以再次申请。
撤回工伤认定申请后，在法定时限内，若符合工伤认定的条件，是可以再次申请的，以下是具体说明：
1、法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、撤回与再申请：如果申请人撤回了工伤认定申请，只要在规定的时效内，且满足工伤认定的条件，可以再次提出申请，再次申请时需要提供与之前相同或新的有效证据和材料来支持工伤认定的主张。
3、特殊情况：在一些地方性法规中，如《北京市实施若干规定》第十二条第二款明确规定：“工伤认定程序终止的，申请人在《工伤保险条例》规定的工伤认定申请时限内，有权再次提出工伤认定申请。”这符合《工伤保险条例》倾向于保护劳动者的立法精神。
以下是关于撤回工伤认定申请后再申请的相关FAQs：
Q1. 撤回工伤认定申请后，是否可以再次申请？
A1. 是的，撤回工伤认定申请后，在法定时限内且符合工伤认定条件的情况下，可以再次申请。
Q2. 再次申请工伤认定需要提供哪些材料？
A2. 再次申请时需提供与之前相同或新的有效证据和材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。
Q3. 如果对工伤认定结果有异议，应如何处理？
A3. 如果对工伤认定结果有异议，可以按照相关程序提起行政复议或行政诉讼。
撤回工伤认定申请后，在法定时限内且符合工伤认定条件的情况下，是可以再次申请的，但需要注意的是，频繁地、无根据地进行申请与撤回操作可能会对认定工作的效率及公信力产生负面影响，在申请和撤回工伤认定时应谨慎考虑，并确保所提供的材料真实、完整、有效。
