要计算5月的工资，需要用实际出勤天数除以计薪日，再乘以日工资。，，设日工资为$W$，则5月工资为：，，$\frac{22}{21.75}\timesW$，，5月工资为实际出勤天数与计薪日之比乘以日工资。...

公司可以依法起诉员工要求退还因学历造假所获得的工资差额，因为员工提供虚假信息入职构成欺诈。...

中级经济师考试教材每年都有变化，遵循“两年一大变，一年一小变”的原则。...

劳动关系和劳务关系在用工和管理上的区别主要体现在：劳动关系中，劳动者是用人单位成员，受其管理；而劳务关系中，双方是平等的民事主体，不存在隶属性。...

作为HR，我认为企业招聘应遵循公平、公正原则，不应针对特定学校进行歧视。...

面对能力突出但不守规矩的员工，应先明确沟通公司规则和期望，设定改进期限。若无效，考虑调整岗位或制定更严格的管理措施。...

如果入职体检有问题，应先了解具体问题和原因，然后根据医生建议进行治疗或调整。同时与雇主沟通，看是否可以延迟入职或提供复查机会。...

面对领导弱化你的工作，应积极沟通明确职责，展示能力与价值，寻求反馈并改进，保持专业态度，必要时可寻求人力资源部门协助。...

与未取得双证的本科生签订劳动合同，公司可能面临法律风险和声誉风险，建议谨慎处理。...

一线城市工作3年，薪资范围因行业、职位和个人能力而异。月薪在8000-20000元之间较为合理。...