在开源节流不招新的情况下，提升员工效能可以通过培训提高技能、优化工作流程、激励和奖励机制以及改善工作环境等方法实现。...

有，比如linkedin的jobscanner和indeed的resumebuilder。...

如果公司不签订无固定期限合同，员工可要求支付双倍工资。如遭拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。...

员工急辞，公司制度未明确情况下，扣工资需依法合理，否则可能违法。...

经济补偿的计算基数是应发工资，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...

研发项目激励应包括目标设定、奖励机制、团队建设和持续反馈，以激发创新和提高团队士气。...

凝聚人心需明确共同目标，建立信任关系，公平公正对待每个人，并积极沟通。...

张雪峰的专业壁垒论在招聘中强调选择具备高专业壁垒的岗位，以确保从业者具有独特竞争优势和不可替代性，从而提升就业稳定性和职业发展前景。...

哺乳假通常从婴儿出生之日起至婴儿满一周岁止，具体时间根据国家法律法规及企业规定确定。...

法定节假日加班未按三倍工资计算，员工可要求补足差额。...