观察其完成任务的能力和速度，评估工作态度和团队协作能力，通过反馈调整判断。...
判断候选人是否适合岗位，需综合考虑其专业技能、经验背景、个人素质及与团队文化的契合度。...
判断候选人是否合适，需评估其技能、经验与岗位匹配度，观察沟通表达、问题解决能力，了解其职业态度、团队合作精神及适应变化的能力。...
