部门经理经常向人事部抱怨下属能力不足，可能反映出他/她对下属期望过高、管理技巧欠缺或不愿承担责任的心理。...
与部门经理谈绩效时，应先准备好个人业绩数据和具体案例，明确沟通目的，保持积极态度，倾听反馈，共同制定改进计划。...
部门经理通过明确目标、分配任务、监督进度和激励团队开展工作，确保项目按时完成。...
