目标达成与业务成果这是评价领导绩效最基础、最直观的维度，无论领导风格如何，无法带领团队达成既定目标，其绩效便无从谈起，量化指标完成度：关键绩效指标（KPI）、销售额、利润率、项目交付准时率、市场份额增长等硬性数据是衡量其业务能力的基石，评价...