HR面试销售时，应避免一见面就谈薪资，先了解应聘者能力与岗位匹配度。不直接询问对方期望薪资，而是通过询问其当前或上一份工作的薪资来获取参考。只告诉薪酬范围的下限和中间值，保留上限以便谈判。强调公司薪酬体系的竞争力和其他福利优势。...
