老员工提升积极性可通过提供职业发展机会、增强工作挑战性、实施激励机制、改善工作环境和加强团队建设。...
员工不作为可通过沟通了解原因、设定明确目标与期望、提供必要培训、实施激励措施及必要时进行绩效管理来解决。...
