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如何有效管理绩效不佳的员工？

管理绩效不佳的员工需明确问题，提供反馈和培训机会，设定改进目标，跟踪进展并给予支持。如无改善，考虑调整岗位或终止合同。...

小李
2024-11-15
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如何有效调查表现不佳的员工？

调查问题员工，先收集证据，再与员工沟通，最后根据情况采取相应措施。...

小李
2024-11-09
17 0 0
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