绩效奖金是根据员工工作表现给予的额外奖励，旨在激励员工提高工作绩效。...
薪酬制度通常由公司根据员工职位、工作表现和市场标准来设定。...
薪资激励机制应考虑市场调研、岗位价值评估、员工绩效与贡献，结合固定薪酬与浮动奖金，确保公平、透明且具有竞争力。...
