可以通过增加福利待遇、提供职业发展机会或改善工作环境等非直接薪酬方式满足老板的要求。...
对待提涨薪的员工，应先了解其工作表现和市场薪资水平，然后评估公司财务状况。若符合条件，可适当调整薪资以激励员工；若不符合，需给予合理解释并鼓励其提升能力。...
员工要求加薪时，应先了解其诉求和期望，再评估工作表现与公司政策，最后协商解决方案。...
